NUEIP 人易科技｜部落格

114年最低基本薪資再度調漲：完整收錄本次調幅 &《最低工資法》

薪資連9年調漲！立即閱讀本文了解114年度調整幅度以及《最低工資法》相關資訊！

HRM、HRD系統分別是什麼？一篇說明兩者的功用與應用場景！

HRM與HRD系統是什麼？HRM與HRD有什麼差異？本文將詳細介紹HRM的意思，以及與HRD的差異，並比較HRM、HRD系統的功能與應用場景有哪些，文末再推薦企業必備的HRM系統，優化人資管理效率！

NUEIP結合 Google AI，展示智慧人資與排班方案，助力零售業人事管理無痛升級！

NUEIP人易科技於2024年9月4日參加 iKala Cloud x Google Cloud《零售新數據時代 AI智勝高峰會》，由總經理曾煥忠Kevin擔任講者，透過公司服務客戶的實際案例、未來服務規劃、以及產業趨勢的洞察，點出零售電商產業如何透過人工智慧，為產業賦能。NUEIP技術團隊亦現場演示「智慧人資」、「智慧排班」兩大零售解決方案，利用語音輸入，現場展示AI如何幫助零售人資夥伴快速完成排班作業。

服務業缺工還可以透過系統解決：優化排班、薪資與績效管理！

本文摘自全台第一個服務業經營知識Podcast「大店長晨會」第346集。本集邀請了NUEIP人易科技的客服顧問部副理Yuki前來分享，藉由自身輔導經驗，向Podcast聽眾分享「如何透過系統向數位轉型邁進」。

用「對的」情緒激勵，業績逆勢成長 20%

卡內基訓練和全球市調公司MSW研究發現，有些特定的情緒可導致更高程度的員工工作投入度，一旦員工感受到自己被重視，他們的信心度會提昇，進而感受到被激勵、有熱忱，以及被賦予重任，而這些感受都能引導他們有更高意願投入工作。

變形工時懶人包｜一文掌握變形工時排班規定，輕鬆排班不是夢！

變形工時、彈性工時是什麼？變形工時懶人包一次看！本文將介紹2、4、8周變形工時的排班規定，以及變形工時的加班費計算方式、適用產業，文末再推薦方便好用的自動排班系統，幫助企業輕鬆管理彈性工作時數！

加班費計算一點都不難！加班費試算懶人包帶你輕鬆算對加班費

勞基法加班費怎麼計算？月薪加班費計算懶人包一次看！本文將介紹勞基法對於加班費的定義，以及解析平日、休息日、例假日、休假日加班費的計算方式，並提供好用的加班費試算系統，讓你更好計算加班費！

薪資計算方法總整理｜4大薪資計算方式、實際試算案例全收錄！

薪資計算要注意哪些細節？基本薪資怎麼算？本文首先介紹基本工資概念與4種薪資計算基礎，並用月薪制30日薪資算法為例，實際試算不同情境的薪資計算方法。文末則提供人事薪資管理系統推薦，讓你快速完成月底算薪！

服務業評鑑考核面面觀：採納多方指標，優化評比流程

本文摘自全台第一個服務業經營知識Podcast「大店長晨會」第337集。本集邀請了美國運通旅遊暨生活休閒服務部前副總裁吳伯良（Austin）分享，深入討論服務業常用的兩種服務評鑑方式：「即時評價」及「神祕客」，並表達了對服務業的期待。

特休計算懶人包｜一文搞懂曆年／週年制，計算正確天數與折抵工資

特休計算怎麼做？新制特休天數有幾天？本文將說明特休規則，講解特休天數計算方法和特休換錢方式，也會解答特休怎麼請、部分工時人員的特休規定等常見問題。想知道正確的特休試算方法，看這篇準沒錯！

勞檢是什麼？勞動檢查4原因、5大勞檢項目、6種勞檢文件全收錄

勞檢是什麼？為什麼會被勞檢？本文將結合勞動檢查法，為你介紹勞檢4原因、5大勞檢項目、勞動檢查3步驟、常見4類問題、6種勞檢準備資料並解答應對勞檢常見問題。如何順利應對勞檢？人資都推薦NUEIP人資系統！

薪資單怎麼做？完整解析薪資明細，帶你高效產出薪資單！

薪資單是什麼？薪資明細表上有哪些項目？本文將說明薪資條的相關規定，以及薪資明細的內容有哪些，並透過薪水單上的應發項目、應扣項目，告訴你薪資結構怎麼設計，文末再推薦你好用的薪資單工具，提升企業營運效率！

CNFlower｜花藝與人事融入生活，創造全方位生活美學

在NUEIP的輔助下，有更充裕的時間關心員工，並專注於打造企業文化和培養公司人才的潛能，激勵團隊往企業核心目標邁進。

不請自來的客人-樂在工作

當工作失去熱忱時，原本有趣的工作也會變成苦差事。許多成功人士強調熱愛自己工作的重要性，他們能從工作中獲得無形的收穫，並迅速成長進步。不計較得失，選擇自己喜歡且有價值的工作，是成功的關鍵。

排班神器推薦哪一種？開店 / 展店必備排班神器推薦一次看

自動排班軟體怎麼選？排班APP哪款比較好用？本文將介紹排班軟體的4大挑選原則，推薦14款排班表APP、自動排班軟體，並分享最貼合餐飲／零售業需求的排班神器免費試用連結，解決你的排班困擾！

勞保投保級距調整！2024 最新勞健保終極指南，看這篇就夠！

勞保投保薪資怎麼看？勞保級距一次可以調幾級？本文將分享2024最新健保、勞退、勞保投保級距表，並介紹勞健保計算公式，解析勞健保是否可以重複投保等常見問題，最後告訴你最好用的勞保級距查詢系統在哪下載！

績效考核工具提升人才留任率與企業競爭力，企業主管、人資考績評核可以很簡單！

績效考核對於提升人才留任率與企業競爭力的重要性。建議企業建立客觀、公平的考核機制，改善內部溝通與反饋，提高員工參與感。

台灣艾杰旭電子 | 百年日商企業 如何不斷改革轉型並創造新價值

以NUEIP為數位轉型活化企業內部管理的基石，有更多時間安排員工多元職能學習的環境，為企業創造更多不同的可能性。

OneDegree | 虛擬保險未來新趨勢 金融與人才的創新轉型

藉由導入NUEIP，強化內部的數位化管理，並與各種不同產業的公司合作，由內而外，打破傳統的框架限制，創造金融新趨勢。

點點全球 | 「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

點點全球積極為中小餐飲業研發創新解方、展望更多元跨領域服務與海外布局，企業內部的所有人事營運則有專業的NUEIP nuHRM人資系統協助打理

順易利 | 掌握疫情新商機，順易利優化企業管理績效以回應瞬變市場需求

口罩國家隊—順易利實業，在疫情嚴峻期間建立新廠、招募員工、增設機台以擴大產能，背後NUEIP確保人事運作順暢、極大化營運效率

起家雞 | 人事管理制度複製貼上，拓展門市更迅速

起家雞在NUEIP的支援下，從簡單的線上薪資條發送，到複雜的多時段排班與人力配置檢核，都能精準又快速的輕鬆解決。

食時創新餐飲集團｜借力NUEIP解決複雜的多品牌餐飲業排班需求

導入NUEIP雲端人事管理平台的nuHRM人資管理系統，讓人資與店長無後顧之憂的為員工提供全面的職涯發展規劃，營造全集團共同發展的友善環境。

迷客夏｜突破缺工困境，迷客夏導入人易科技人資系統提升品牌力

迷客夏導入人易科技的 nuHRM 人資管理系統，透過數位轉型提升管理效能、簡化人資部門的工作流程，讓 HR 可以更加專注在組織人才發展作業。

犯錯就重罰，誰敢說真話？主管換個方式溝通，不當壞人也不傷士氣

有效的溝通能夠幫助員工從錯誤中學習，解決問題，並恢復工作表現。主管應避免過度嚴厲或過度寬容，而是在適當時機提供改進的機會，確保員工了解錯誤的後果，並從中成長。

錢都 | 老字號火鍋抓住時代數位轉型，展店起步準備好了

錢都日式涮涮鍋藉由導入 NUEIP 的雲端人資系統，讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面，也間接帶動各店彼此的目標達成士氣，讓品牌更有價值。

珍煮丹｜藉NUEIP達高彈性應用的變形工時檢核 專注「珍珠煮成仙丹」

珍煮丹在全球不僅有共12個據點，所推出的新品也屢創佳績，其後有人易科技協助提升企業人事管理效率，讓其更專注於營運策略

伙食津貼免稅額上調至3,000元，人資可以怎麼做？

財政部公布了所得稅優化政策，其中包含「伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2,400元調增為3,000元」。讓 NUEIP 人易科技帶您了解這次的調整會影響到哪些層面呢？

你訂｜用NUEIP作為新創加速利器，建構人事營運流程，實現業務飛躍成長

NUEIP讓你訂在初創期能夠快速弭平勞資相關法律的知識落差，將人資流程系統化、自動化，不僅節省許多時間，更鞏固創辦人、工作夥伴間的信任。

選舉投票日出勤，加班費一次看懂！

2024總統選舉投票日在即。由於投票日為《勞基法》所訂定的「休假日」，故具投票權的勞工若當天需出勤，則依照原排定為「工作日」或「休息日」給予額外的出勤加班費用。