每月勞動法新訊

11 月勞動法規更新重點 | 2025 年

本月勞基法規更新重點包含 115 年 1 月 1 日生效的「最低工資」調漲，以及花蓮災後勞工請事假、家庭照顧假及特休的彈性協商呼籲。其他重要新聞涵蓋：115 年元旦上路的「彈性育嬰留停」以日申請、退休再就業及未滿 5 人公司皆須強制投保「災保」的規範，與 114 年國定假日出勤給薪試算。

12 月勞動法規更新重點 | 2025 年

本月勞基法規更新重點：修正育嬰留職停薪實施辦法，以及發布115年度「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」。其他重要新聞包含：部分工時勞動契約修正、雇主提撥資遣費時限、勞保條例修正、病假權保障新措施、外送員權益法預告制定等。

10 月勞動法規更新重點 | 2025 年

本文將從法遵風險與人資管理角度，深度解析十月份的勞動法規新訊 ，內容聚焦於三大核心：天災出勤「通勤協助」的雇主責任擴大 、以「小時」為單位的家庭照顧事假修法 ，以及即將於 115 年上路的育嬰留停彈性化與最低工資調漲等重大政策 。

9 月勞動法規更新重點 | 2025 年

2025/9 月焦點： 性騷擾調解期間給予公假、《職安法》重大修正、診所人員須投就業與職災保險等議題。

8 月勞動法規更新重點 | 2025 年

2025/8 月焦點： 青年暑期工讀權益、國定假日新增、學生打工族查詢投保資料等議題

6 月勞動法規更新重點 | 2025 年

2025/6月焦點：因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項、勞動部回應五一遊行、特別加保制度、自願提交退休金等議題。

7 月勞動法規更新重點 | 2025 年

2025/7 月焦點： 離職續勞保、職災慰問金翻倍、國保 + 勞保併領雙年金等議題。