OneDegree | 虛擬保險未來新趨勢 金融與人才的創新轉型

人易科技

2024-03-12更新

OneDegree | 虛擬保險未來新趨勢 金融與人才的創新轉型

OneDegree | 虛擬保險未來新趨勢 金融與人才的創新轉型
客戶見證

# HRM

# 簽核

# 流程管理

藉由導入NUEIP,強化內部的數位化管理,並與各種不同產業的公司合作,由內而外,打破傳統的框架限制,創造金融新趨勢。

金融服務虛擬化,已經是未來的趨勢,成立於2016年的OneDegree,看準金融保險未來的無限商機,致力透過數位化的保險平台來改變傳統保險業,OneDegree確信保險業必須改革,讓保險回歸本質,變得簡單及透明化,也因此信念,被不少巨頭看好,包括資本總額逾640億美元的普洛斯集團旗下BitRock Cpaital,以及台灣的國泰創投,都參與入股,更於2020年取得在香港的虛擬保險執照。

發展快速的OneDegree,在一年內員工數已成長3倍,雖然新創團隊的工作節奏快且靈活,但因香港和台灣兩地的辦公室跨國協作頻繁,在人力管理上也面臨了訊息傳遞的瓶頸,OneDegree開始尋找著適合他們內部管理轉型的平台。

不只領頭帶動金融創新轉型 也注重人才數位化轉型

OneDegree|NUEIP的雲端人資系統 簽核流程設置非常彈性

OneDegree在初期也比較過市面上的幾個品牌,最終選擇NUEIP的原因除了其無須下載APP,沒有了台灣香港跨國限制的問題,更重要的因素是NUEIP的簽核流程的設置非常的彈性,有些部門的主管人在香港,但部門人員卻在台灣,或反之,都不會有資訊傳遞不即時的問題,團隊不再因內部繁雜的事情被打亂工作的腳步,NUEIP與OneDegree理念相同,將繁瑣的程序簡單化,和堆積如山的紙本文件說再見,內部管理的數位化,也讓人員不再受以往傳統流程的侷限,協助團隊根據不同的人才性格和專長調整更佳的作模式,讓工作效率最大化,為金融保險帶來一大創新變革。

彈性架構管理 讓企業的流程更加順暢

OneDegree|NUEIP的雲端人資系統在績效考核管理建立雙向的溝通,助團隊更有向心力,成長更快速!

透過採訪OneDegree,台灣區總經理沈大為說:「NUEIP協助我們最多的是讓我們建立了跨國、跨部門的彈性管理制度,不論人數成長得多快速,只要在一開始設置好所有的流程,高階主管、中層主管到一般的專員都可以輕鬆地解決請假、表單和績效等事務,從前端的考勤請假到後端的薪資結算,這種沒有地區限制的Saas服務,對我們跨國的管理幫助非常大,也將會是未來所有企業都會轉型的趨勢。」

OneDegree更用彈性架構管理的概念活用了績效考核的功能,在績效考核時,主管評核完後,最後一關再新增一個部門人員的簽核,讓部門人員和主管可以互相討論出一個滿意的分數再做送出,讓部門人員與主管間能有更深入的互動交流與溝通,讓團隊更有向心力,成長更快速!

招攬跨領域人才 目標放眼全球

OneDegree|藉由導入NUEIP的雲端人資系統,強化內部的數位化管理

OneDegree總經理沈大為表示,未來將規劃把三大產品:虛擬保險、保險科技平台IXT和資安檢測平台Cymetrics邁向跨國服務,急速成長中的他們,正佈局招攬跨領域多元人才,加強團隊在不同環境下的適應性,更藉由導入NUEIP,強化內部的數位化管理,也積極的與各種不同產業的公司合作,由內而外,打破傳統的框架限制,根據不同的市場需求打造更專業的服務,帶領保險走向全新變革,創造金融新趨勢。

分享至:

熱門文章

最新文章